|
Test online de competenties van uw medewerkers
Overzichtelijke rapporten met uitgebreide sterkte-zwakte analyses
Gericht aan de slag met de ontwikkeling van uw medewerkers
|
De voordelen van HFM360:
- Volledig online, geautomatiseerd 360 graden feedback systeem.
- Kies zelf uw beoordelingscriteria.
- Uitgebreide sterkte-zwakteanalyse.
- Input voor persoonlijk ontwikkelingsplan.
> Download gratis voorbeeldrapport
|
|
|
Uw medewerkers doen hun werk beter wanneer zij regelmatig van anderen te horen krijgen wat zij goed doen en wat zij minder goed doen. Hoe meer mensen in de omgeving feedback geven, des te gerichter kan de medewerker zijn functioneren verbeteren.
Het online testplatform van HFMtalentindex bevat een volledig geautomatiseerd systeem om 360 graden feedback op het functioneren van uw medewerkers te verzamelen: HFM360. Niet alleen de leidinggevende, maar ook collega’s, ondergeschikten en eventueel klanten geven feedback. Op deze manier ontstaat een compleet beeld van de sterke en de zwakke punten in het functioneren van de medewerker. HFM360 laat de omgeving spreken en helpt mensen zo om effectiever te worden.
Met HFM360 bepaalt u zelf op welke criteria de medewerker beoordeeld wordt. HFM360 combineert de feedback van verschillende feedbackgevers in een uitgebreide sterkte-zwakteanalyse. Het rapport helpt medewerkers en leidinggevenden om een gesprek op gang te brengen. Medewerkers weten waar zij aan moeten werken en gaan veel gerichter aan de slag met hun ontwikkeling.
HFM360 is een veelgebruikt startpunt voor een persoonlijk ontwikkelingsplan. De deelnemer kiest een aantal ontwikkelpunten en verbindt daar een actieplan aan. 360 graden feedback vertaalt zich op deze manier in concrete ontwikkelacties en -resultaten.
360 graden feedback wordt ook gebruikt voor:
- monitoren van high-potentials
- management development
- nulmeting en effectmeting van training en opleiding
- loopbaanoriëntatie
Meer weten?
Neem contact met ons op voor meer informatie over HFM360.
|
