Blogs

Vijf trends in recruitment volgens Marielle Coomans en Caroline Bijvoet van Deloitte
'Post and pray' is passé. Tegenwoordig verwachten getalenteerde professionals dat jij als recruiter contact met hén legt. Hoe gaan recruiters in Nederland daarmee om? Ik vroeg het aan twee ervaringsdeskundigen van 's werelds grootste zakelijke dienstverlener: Deloitte.
(18 - 4 - 2012)

Vier redenen waarom een assessment u helpt om alleen echte salestoppers aan te nemen
2012 is geen makkelijk jaar. Terwijl veel bedrijven behoefte hebben aan nieuwe omzet, zijn opdrachten schaars en moeilijk te veroveren. Meer dan ooit is het daarom belangrijk om alleen salesmedewerkers met de juiste kwaliteiten aan te nemen. Een assessment helpt daar op vier manieren bij.
(18 - 4 - 2012)

Vier aspecten van effectief talentmanagement die u kunt leren van Brad Pitt
In de film 'Moneyball' speelt Brad Pitt de rol van General Manager Billy Beane van de Amerikaanse honkbalclub de Oakland A's. De film is gebaseerd op het waargebeurde verhaal uit het gelijknamige boek over een kleine honkbalclub die het met succes opneemt tegen het grote geld en de langste reeks gewonnen wedstrijden neerzet in de geschiedenis van het Amerikaanse honkbal.
(24 - 1 - 2012)

Vijf obstakels die uw high potentials in de weg kunnen staan - plus tips om hiermee om te gaan
Elke organisatie heeft ze in huis: veelbelovende medewerkers van wie iedereen hoge verwachtingen heeft. De hoogvliegers die geboren lijken voor uw talent- en management development programma's. High potentials, met veel in hun mars. Maar in de praktijk komt 'het' er soms minder uit dan gehoopt. Wat staat deze high potentials in de weg? Ellen Lammers, organisatiepsycholoog bij HFM, beschrijft vijf mogelijke obstakels en geeft tips om hiermee om te gaan.
(15 - 11 - 2011)