|
Snel en slagvaardig commerciële toppers selecteren met online assessments
Euroforum zocht naar een manier om meer snelheid in het selectieproces te brengen en toch beter onderbouwde beslissingen te nemen. Met HFMtalentindex kreeg Euroforum de tools in handen om sollicitanten objectief op geschiktheid te beoordelen.
Hoe online assessment helpt bij de ontwikkeling van EVV’s en teamleiders
Veranderingen in de zorg stellen andere eisen aan de Eerst Verantwoordelijk Verzorgenden (EVV’s) en teamleiders binnen Pro Senectute. Met een online ontwikkelassessment bracht Pro Senectute per medewerker de individuele ontwikkelmogelijkheden en -behoeften in kaart.
GlobalCollect selecteert sneller en effectiever met de Select
Alleen al in het eerste kwartaal van 2011 had payment service provider GlobalCollect wereldwijd 66 vacatures te vervullen. Voor een snelle en effectieve selectie maakt het bedrijf gebruik van de Select, het online selectie-assessment van HFMtalentindex. Wij vroegen Merel Jongerhuis, HR business partner bij GlobalCollect, naar haar ervaringen met het gebruik van de Select.
Haal eruit wat erin zit: meer resultaat met talentgericht trainen
Ontwikkel gedrag dat bij je past en ga geen gedrag ontwikkelen dat niet bij je past. Dat is de gedachte in de nieuwe trainingsaanpak van trainingsbureau Vergouwen Overduin. Vergouwen Overduin gaat vanaf mei 2010 in al haar vaardigheidstrainingen persoonlijke talenten van deelnemers centraal stellen en deze koppelen aan het gewenste gedrag. Daarvoor maakt zij gebruik van de Talentscan+ die zij samen met online assessmentspecialist HFMtalentindex heeft ontwikkeld.
Creyf’s verlaagt verloop met 15% met online persoonlijkheidstest
Het personeelsverloop met 15% terugdringen: uitzendorganisatie Creyf’s kreeg het voor elkaar. Hun geheim? De aloude persoonlijkheidstest. ‘Als je weet wat typerend is voor de intercedent die al snel weer vertrekt, dan kun je daar bij de selectie rekening mee houden en zo het verloop terugbrengen.’
Online assesments helpen EVB’s Zorgbalans bij ontwikkeling competenties
Vijftig verpleegkundigen van Zorgbalans zijn druk bezig met de opleiding tot Eerste Verantwoordelijke Begeleider (EVB). Een competentiegerichte opleiding, die start met het formuleren van de eigen leerdoelen. Dat vereist een inzicht in de eigen kwaliteiten en drijfveren. Om hen daarbij te helpen ontwikkelde HFMtalentindex een online assessment op maat.
Snel de echte talenten selecteren
To be the standard of excellence. Dat is de missie van Deloitte, een van de grootste zakelijke dienstverleners ter wereld. Voor excellente dienstverlening zijn excellente mensen nodig. Daarom maakt Deloitte voor de instroom van nieuwe medewerkers gebruik van de Deloitte Career Scan, een maatwerktest waarmee Deloitte snel de echte talenten identificeert.
|
