|
Online in 30 minuten in te vullen door alle betrokkenen
Eenduidige competentieprofielen die herkenbaar zijn voor uw organisatie
Praktisch bruikbaar voor al uw selectie-, ontwikkelings- en loopbaanvragen
|
De voordelen van de Competentie Profiler:
- U verzamelt input vanuit verschillende invalshoeken, waardoor u een zuiver en compleet beeld van de functie krijgt.
- De betrokken leidinggevenden en medewerkers vullen de online vragenlijst in op een moment dat hen het best uitkomt.
- Gezamenlijk creëert u een herkenbaar competentieprofiel, waar breed draagvlak voor is in uw organisatie.
- De gekozen competentieprofielen zijn direct bruikbaar voor al uw HFMtalentindex online assessments.
> Download gratis voorbeeldrapport
|
|
Met de online Competentie Profiler van HFMtalentindex stelt u snel en eenduidig vast welke kwaliteiten nodig zijn op welke plek in uw organisatie. Meerdere belanghebbenden die vanuit verschillende invalshoeken ervaring hebben met een functie - medewerkers, leidinggevenden, directie -
geven ieder hun beeld van het vereiste gedrag in de functie. Dit resulteert in een eenduidig en herkenbaar competentieprofiel.
De competentieprofielen worden gevormd uit de uitgebreide HFMtalentindex competentiebibliotheek, die meer dan 40 competenties bevat. Met de uitkomsten van de Competentie Profiler heeft u praktisch bruikbare competentieprofielen in handen voor al uw
HR-vraagstukken op het gebied van selectie, loopbaan en ontwikkeling.
- U selecteert nieuwe medewerkers op basis van kwaliteiten die het verschil maken in de praktijk.
- Uw management krijgt concrete handvatten om te sturen op houding en gedrag van medewerkers, zodat zij de juiste resultaten behalen.
- Uw organisatie krijgt meer houvast bij het vergelijken van functies en krijgt daardoor meer inzicht in loopbaanpaden en personeelsplanning.
Meer weten?
Neem contact met ons op voor meer informatie over de Competentie Profiler
|
