Elke beoordeling van mensen vraagt om een eigen assessmentprogramma, toegesneden op uw specifieke vraag, met rapportages die aansluiten bij uw praktijk. HFMtalentindex biedt daarom een flexibel online assessmentsysteem met diverse maatwerkmogelijkheden.
Met HFMtalentindex stelt u zelf een assessmentprogramma samen voor kandidaten. U bepaalt zelf op welke eigenschappen u een kandidaat test – competenties, drijfveren, intelligentie en/of interessen. Tijdens de certificeringstraining leert u welke tests u in welke situatie inzet.
Wij bieden desgewenst aanvullend maatwerk om u te voorzien van testrapporten die optimaal bruikbaar en herkenbaar zijn voor uw organisatie. Onze assessmentexperts hebben jarenlange ervaring met maatwerk voor diverse klanten.
Voorbeelden van maatwerk:
- Testrapporten uitgevoerd in de look & feel van uw organisatie – de rapporten zijn herkenbaar als professioneel visitekaartje van uw organisatie.
- Competentierapporten gebaseerd op organisatie-specifieke competenties – de rapporten zijn direct bruikbaar voor uw recruiters en leidinggevenden.
- Ondersteuning bij het vaststellen van de kritieke succesfactoren van medewerkers en het opstellen van passende competentieprofielen voor selectie en ontwikkeling.
- Organisatiespecifieke testnormen – u ziet hoe een kandidaat scoort in vergelijking met uw huidige medewerkers.
- Groepsonderzoek naar de kwaliteiten en drijfveren van uw mensen – u ziet wat de menselijke uitdagingen en bedreigingen van uw team, afdeling of organisatie zijn.
Meer weten?
Neem contact met ons op voor meer informatie over de maatwerkmogelijkheden die HFMtalentindex u biedt. |
