Compleet platform van online assessmentinstrumenten
Tests die voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen
Volledig in eigen beheer te gebruiken
Praktisch bruikbare testrapportages
Met HFMtalentindex brengt u zelf de kwaliteiten van uw mensen in kaart. Of dat nu voor selectie, ontwikkeling of loopbaanondersteuning is. Allemaal vanuit één gebruikersvriendelijke online testomgeving.
Uw kandidaat vult een online assessment in en u beschikt direct over een testrapportage die antwoord geeft op uw vraag. Betrouwbaar, snel en praktisch bruikbaar.
U test sollicitanten en medewerkers op eigenschappen die bepalend zijn voor succesvol functioneren:
Met HFMtalentindex heeft u toegang tot een breed pakket aan online assessmentinstrumenten, die elk antwoord geven op een concrete vraag. Individueel, of op groepsniveau.
- Select: Selecteer snel de juiste kandidaten.
- Develop: Haal meer rendement uit het talent van uw mensen.
- Motor: Help uw mensen bij het kiezen van een passende loopbaanstap.
- Groepsrapporten: Objectief inzicht in de talenten en de drijfveren van groepen mensen.
|
10 voordelen van het HFMtalentindex online assessmentsysteem
- Volledig in eigen beheer
- Gebruikersvriendelijk systeem
- Volledig geautomatiseerde uitnodigingsprocedure
- Rapportages direct beschikbaar
- In diverse talen beschikbaar
- Kosten afgestemd op gebruik
- Makkelijk te interpreteren rapportages
- Praktische ondersteuning bij implementatie in uw organisatie
- Goed beveiligde testomgeving
- Helpdesk met ervaren psychologen
|
Uitgebreide maatwerkmogelijkheden
Rapportages van HFMtalentindex zijn toegankelijk en praktisch bruikbaar. U krijgt uw online assessmentsysteem desgewenst uitgevoerd in uw eigen look & feel, zodat de tests en rapportages direct herkenbaar zijn voor uw kandidaten. Daarnaast bieden wij diverse maatwerkmogelijkheden om het systeem optimaal te laten aansluiten bij uw praktijk.
|
Wat klanten zeggen
“Wij maken al 2,5 jaar naar volle tevredenheid gebruik van HFMtalentindex. De voordelen van deze ‘in huis’ assessments zijn legio. Divers, snel en makkelijk toepasbaar. Een goede kwaliteit van de rapportage, deskundige begeleiding en uitstekende dienstverlening.”
- Marian Habraken, HR manager, Stadion Feijenoord
“Met HFMtalentindex kan ik tijdens een selectiegesprek veel sneller iemands competenties uitvragen.”
- Joske van Essen, Recruiter, Deloitte
“In ons HFMtalentindex-systeem kunnen we de gegevens van deelnemers op een snelle, eenvoudige en overzichtelijke manier beheren. De begeleiding van HFM ervaren wij als soepel, snel en accuraat.”
- Meike Martens, Projectcoördinator, Vergouwen Overduin
|
Zelf deskundig selecteren en ontwikkelen
Als gebruiker van HFMtalentindex krijgt u:
- een praktijkgerichte certificeringstraining.
- ondersteuning bij de implementatie van het online assessmentsysteem in uw organisatie.
Hierdoor wordt u zelf een deskundige in het beoordelen en benutten van de kwaliteiten van mensen. U selecteert effectiever en haalt meer rendement uit de talenten in uw organisatie.
|
CASE STUDY
Recruiters Deloitte testen kandidaten vroeg in het selectieproces
Voor excellente dienstverlening zijn excellente mensen nodig. Recruiters van zakelijk dienstverlener Deloitte testen solliticanten daarom al in een vroeg stadium op hun aanleg voor relevante competenties. Sinds 2007 maken zij daarvoor gebruik van het online assessmentsysteem van HFMtalentindex.
> Lees over de ervaringen van Deloitte met het gebruik van HFMtalentindex
|
|
Meer weten?
Neem contact met ons op voor meer informatie over het aanbod van HFMtalentindex.
|
