|
Kandidaten testen op competenties, intelligentie en drijfveren
Alle testresultaten automatisch geïntegreerd in één rapport
De juiste selectievragen stellen
|
De voordelen van de Select:
- Online, volledig geautomatiseerd selectie-assessment.
- Volledig en objectief beeld van uw kandidaten.
- Rapportage direct online beschikbaar.
- Ga gericht het gesprek aan, met selectievragen op maat.
- Beschikbaar in Nederlands en Engels.
>
Download gratis voorbeeldrapport
|
|
|
Effectief selecteren vraagt om objectieve en betrouwbare informatie over kandidaten. Informatie waarmee u snel de meest geschikte kandidaten identificeert. En informatie waarmee u voorkomt dat u met ongeschikte kandidaten in zee gaat
Met de Select van HFMtalentindex beschikt u over een objectieve meetlat voor het nemen van effectieve selectiebeslissingen. De Select is een online, volledig geautomatiseerd selectie-assessment. U test kandidaten op eigenschappen die bepalend zijn voor hun succes in de functie: competenties, intelligentie en drijfveren.
De Select zet alle sterke en zwakke punten van de kandidaat overzichtelijk voor u op een rij. U krijgt een compleet, integraal beeld van de kwaliteiten en de drijfveren van de kandidaat; net als bij een assessment center, maar dan online. Ongeschikte kandidaten haalt u er meteen uit en met potentieel geschikte kandidaten gaat u gerichter een gesprek in.
Bij het voeren van gesprekken met kandidaten kunt u gebruik maken van de selectievragen in het rapport. Geen algemene vragen, maar selectievragen die zijn toegesneden op de specifieke testuitslagen van de kandidaat. Daardoor stelt u de juiste vragen, komt u de juiste dingen te weten en neemt u de juiste selectiebeslissingen.
Meer weten?
Neem contact met ons op voor meer informatie over de Select.
|
