Uw medewerkers worden effectiever wanneer zij hun competenties gericht ontwikkelen. Daarom is het belangrijk dat u medewerkers inzicht geeft in hun ontwikkelpunten. En dat u deze in gesprek met de medewerker weet door te vertalen naar concrete afspraken over ontwikkelacties en resultaten.
HFMtalentindex verzorgt trainingen in het voeren van ontwikkelgesprekken. Na afloop bent u in staat om ontwikkelafspraken te maken die bijdragen aan het resultaat van de organisatie en die aansluiten bij de mogelijkheden en ambities van de medewerker. Medewerkers krijgen concrete handvatten om hun functioneren te verbeteren. U weet hoe u hen begeleidt bij het opstellen van een effectief persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), zodat zij hun potentieel optimaal benutten.
De training ontwikkelgesprekken maakt u bekwaam in:
- het vaststellen van de ontwikkelpunten van medewerkers;
- het maken van afspraken over ontwikkelacties en gewenste resultaten;
- het vaststellen van de ondersteuning die een medewerker nodig heeft.
Door het voeren van effectieve ontwikkelgesprekken:
- stimuleert u medewerkers in hun ontwikkeling;
- versterkt u de competenties van medewerkers;
- vergroot u de inzetbaarheid van medewerkers.
Wij stemmen de inhoud van de training graag af op uw specifieke behoeften. De training ontwikkelgesprekken wordt in-company verzorgd en duurt 1 of 2 dagen, afhankelijk van uw behoeften.
Meer weten?
Neem contact met ons op voor meer informatie over de training ontwikkelgesprekken voeren. |
