Commerciële succes- en risicofactoren van kandidaten vaststellen
Salestalenten vroegtijdig op het spoor komen
Verkopers leren hoe zij hun sterke punten optimaal inzetten
|
Voordelen van de SPI:
- Snel en gebruikersvriendelijk.
- Commerciëlle sterke-zwakteanalyse van de kandidaat.
- Rapportage direct beschikbaar.
- Bruikbaar voor selectie en ontwikkeling.
- Beschikbaar in Nederlands, Engels en Duits.
> Download gratis voorbeeldrapport
|
|
|
Succesvolle verkopers hebben bepaalde eigenschappen met elkaar gemeen. Eigenschappen die u wilt meten wanneer u op zoek bent naar de beste verkopers.
Dat is precies wat de Sales Potentieel Index (SPI) voor u doet. U stelt binnen 25 minuten vast wat de commerciële succes- en risicofactoren van een kandidaat zijn. Niet op basis van mooie woorden, maar op basis van persoonlijkheidskenmerken die het instrument nauwkeurig meet. De Sales Potentieel Index brengt objectief in kaart hoeveel verkoopaanleg iemand heeft.
U gebruikt de Sales Potentieel Index om vroeg in de selectie commerciële talenten te identificeren. U gaat met de juiste mensen in gesprek en weet wat hun verkoopkwaliteiten zijn.
De Sales Potentieel Index maakt verkooptalenten effectiever door hen inzicht te geven in hun sterktes en hun zwaktes. Het rapport biedt mogelijkheden voor gerichte coaching en ontwikkeling. Verkopers leren hoe zij hun kracht optimaal inzetten. Zij worden effectiever in datgene waar zij van nature goed in zijn: verkopen.
Meer weten?
Neem contact met ons op voor meer informatie over de Sales Potentieel Index.
|
