Management development: zes kritieke succesfactorenTristan Lavender & Koen Hofkes, psychologen bij HFM
|
In deze whitepaper:
- In 90% van de meest succesvolle organisaties is het topmanagement in eigen huis gekweekt.
- Zes succesfactoren maken uw management developmentprogramma effectief.
- Leer de kritieke succesfactoren praktisch toepassen in uw eigen organisatie.
- Best practices: lees hoe USG People en Eneco hogere managementposities succesvol invullen met intern opgeleide kandidaten.
> Download gratis whitepaper
|
|
|
Zes factoren bepalen het succes van een management development programma. Organisaties met een effectief management development beleid passen deze consequent toe en kweken zo hun topmanagers van de toekomst.
Management development staat aan de basis van duurzaam succes...
Management development is het doelgericht ontwikkelen van getalenteerde managers met het oog op interne doorstroom. Een manager van eigen bodem heeft als voordeel dat hij vertrouwd is met de cultuur en de strategie van de organisatie. Dat is gunstig voor de continuïteit en het succes van de organisatie. Uit Amerikaans onderzoek van Jim Collins (2001) blijkt dat in 90% van de meest succesvolle organisaties het topmanagement is opgegroeid in eigen huis.
...maar in de praktijk gaat het wel eens mis
Toch zijn er talloze voorbeelden bekend van management development programma’s die niet het gewenste effect hebben: het einddoel is onduidelijk, deelnemers slagen er niet in om het geleerde in de praktijk toe te passen, of het lijnmanagement heeft weinig vertrouwen in hun kwaliteiten.
Wat maakt het verschil tussen een effectief en een minder effectief management development programma? Vraag gratis de volledige whitepaper aan en lees hoe u de effectiviteit van uw MD-programma vergroot.
 Download de gratis whitepaper
|
